|
 │
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Tips & Trucs:
|
|
Disciplines:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Verkeersboetes:wie betaalt?
De tarieven van verkeersboetes
gaan vrijwel elk jaar weer omhoog. Dat maakt het voor bedrijven
des te belangrijker om een duidelijk beleid vast te stellen.
Want wie betaalt – de
verder... |
|
Kwaliteit
ISO 9001
BRL
KOMO
KZS
Veiligheid
ARBO
VCA*
VCA**
VCU
OHSAS 18001
RI&E
VGM-INSPECTIES
Bedrijfsnoodplannen |
|
|
|
|
10 tips tegen burn-out.
Een op de tien werknemers heeft last van burn-out
klachten. Weet u zeker dat uw werknemers geen gevaar lopen? Deze
tips helpen u om uw werknemers te behoeden voor een burn-out.
verder... |
|
INTERNE AUDITS
Register VEILIGHEIDSKUNDIGE
MVK-er
Lead-auditor
Milieu
ISO
14001
Milieuvergunningen
Voedselveiligheid
HACCP
GMP+
BRC |
|
|
|
|
Regresrecht: verhaalsrecht bij loonschade.
Werkgevers die kosten maken voor
zieke werknemers, kunnen deze volgens het regresrecht verhalen
op de veroorzaker van de ziekte of handicap. Wanneer geldt
verder... |
|
Opleidingen
Basisveiligheid(VCA)
VOL-VCA
BHV
Unieke certificeringgarantie
Verbeteris!
ONDERHOUD
van
systemen |
|
|
|
|
Doorbetalen bij ziekte niet altijd
verplicht.
Als een medewerker ziek is, betaalt u het loon door. Maar dat
hoeft niet altijd. Denk aan mensen die zich onterecht ziek
melden. Als dat het geval is, kunt u het loon opschorten of
zelfs
verder...
|
T 038-333 59 74 |
E
info@apscheltinga.nl |
|
Winnaar
NVVK-prijs
voor de
Veiligheidskunde! |
Lid van: |
|
|
|
|
10 manieren om uw medewerkers te
stimuleren.
Naast de 'vaste kost' zoals het
jaarlijkse bedrijfsuitje, de incidentele bonus en het aloude
kerstpakket, zijn er veel alternatieve manieren om medewerkers
te binden.
verder...
|
 |
 |
|
|
|
persoonlijk
| betrokken | deskundig |
professioneel |
|
Deze website is alleen
bedoeld voor informatieve doeleinden. Hieraan kunnen geen rechten ontleend worden. © a.p.scheltinga
oa|mo kampen. Update: 01-'11 |
|
advies
|
implementatie |
advies alléén is niet genoeg! |